Themendossiers
Zukunft der Altersvorsorge
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Die steigende Lebenserwartung verlängert die Rentenbezugsdauer, was Fragen zur Altersversorgung dringlicher macht. Die aktuelle Rentenpolitik bietet jedoch unzureichende Lösungen für dieses wachsende Problem. Ein breiter gesellschaftlicher Diskurs über die Verteilung knapper Ressourcen ist notwendig, um die Sozialsysteme zukunftsfähig zu gestalten. |
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Standpunkt | Die Zukunft der Altersvorsorge |
Wie kann das Rentensystem zukunftsfähig gemacht werden? Manch oft geforderte Anpassung bringt eher wenig – andere Stellschrauben werden noch zu wenig beachtet. Ein Standpunkt von Prof. Dr. Joachim Ragnitz. Mehr... |
Bericht | Die Herausforderungen der kirchlichen Zusatzversorgung |
Seit Jahrzehnten bieten Kirche und Diakonie eine eigene betriebliche Altersversorgung an. Diese ist für Mitarbeitende attraktiv, hat jedoch ihre Tücken und ist
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Interview | Neue Ideen für die kirchliche Altersversorgung |
Der Präsident des Bundesverbandes der Versicherungsberater, Detlef Lülsdorf, fordert mehr transparente Aufklärung und Flexibilität bei der betrieblichen Altersvorsorge. |
Best Practice | Silver worker in diakonischen Unternehmen |
Angesichts des Arbeitskräftemangels wird es wichtiger, ältere Arbeitnehmende nicht vorzeitig ziehen zu lassen und im Idealfall sogar über den Eintritt in das Rentenalter hinaus weiter zu beschäftigen. Dabei gibt es ganz unterschiedliche Ansätze. |
Standpunkt | Neuverhandlung des Generationenvertrags |
Die Diskussion um die Rente droht die Generationen zu spalten. Dabei verbindet sie mehr als sie trennt, meint Gen Z-Experte Paul von Preußen. |
Sozialimmobilien nachhaltig gestalten
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Interview | Immobilienentwicklung – „Wir brauchen eine Reform“ |
Die BruderhausDiakonie ist seit langem dabei, die Energiebilanz ihrer Gebäude zu verbessern. Der Fachliche Vorstand Tobias Staib sieht in der Sanierung die wesentliche Herausforderung – und fordert Reformen bei der Refinanzierung.
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Standpunkt | Die zirkuläre Produktivität |
Um das Klima und Ressourcen zu schützen, sind Umnutzungen und Wiederverwendungen von entscheidender Bedeutung. Ein Standpunkt von Amandus Samsøe Sattler, Präsident der Deutschen Gesellschaft für nachhaltiges Bauen (DGNB). |
Interview | Altenpflege – wie stationär ist die Zukunft? |
Fehlen bald hunderttausende Pflegeheimplätze? Martin Hölscher, Experte für Sozialimmobilien bei der Aachener Grundvermögen, sieht entsprechende Hochrechnungen kritisch. Ein Gespräch über die Investorensicht auf Pflegeimmobilien und die Anspruchshaltung der Babyboomer. |
Standpunkt | Pflegeheime - Abkehr vom tristen Zweckbau |
Dr. Stefan Arend ist Sozialmanager, Lehrbeauftragter, Projektentwickler, Berater und Publizist in München und seit vielen Jahren in der Pflegebranche tätig. Arend ist außerdem Gründer und Geschäftsführer des Instituts für Sozialmanagement und Neue Wohnformen. Sein Standpunkt zur Architektur von Pflegeheimen. |
Standpunkt | Kirchliche Immobilien - Nicht länger liegen lassen |
Unzählige kirchliche Immobilien könnten künftig ungenutzt bleiben oder – schlimmer noch – zu „stranded assets“ werden, beobachtet VdDD-Vorstand Hans-Peter Daub. Ein Kommentar zum Umgang mit kirchlichen Liegenschaften. |
Bericht | Sozialimmobilien nachhaltig gestalten |
Im Folgenden werden vier Praxisbeispiele vorgestellt, die verdeutlichen, wie diakonische Unternehmen ihre nachhaltige Entwicklung unter der Berücksichtigung von konzeptioneller Planung, ökologischer Verantwortung und wirtschaftlicher Tragfähigkeit erfolgreich meistern. |
KI in der Diakonie - Das neue Miteinander?
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Pressemitteilung | KI kann Sozialwirtschaft revolutionieren |
Viele diakonische Unternehmen sehen sich durch die KI-Revolution herausgefordert: Auf einer Fachveranstaltung des Verbandes diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) Anfang Dezember wurde auf den Handlungsbedarf aufmerksam gemacht. |
Interview | Auf dem Weg zur Diakonie-KI? |
Es wäre fatal, die KI-Potenziale nicht im Sinne der diakonischen Arbeit zu nutzen – meinen Birte Platow und Jürgen Kopecz, die sowohl in der Theologie als auch auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz (KI) zu Hause sind. Ein Gespräch über den aktuellen KI-Hype, Gefühle in der KI-Debatte und Zukunftsbilder. |
Best Practice | 7 KI-Tools mit Mehrwert |
Künstliche Intelligenz (KI) hält in immer mehr Bereichen unseres Alltags Einzug. Diese Beispiele zeigen, was in der Sozialwirtschaft bereits erfolgreich läuft. |
Standpunkt | KI in der Sozialwirtschaft: Das Leben leichter machen |
Künstliche Intelligenz wird die soziale Arbeit verändern. Der Computerlinguist, Psychologe und Unternehmer Ramin Assadollahi (ExB-Group) beschreibt KI-Chancen für den Dienst am Menschen. |
Bericht | KI – Wie gelingt der Einstieg? |
Was ist beim Einstieg in KI-Technologien zu beachten? Erste Orientierung liefert die BDA-Broschüre „Künstliche Intelligenz in der unternehmerischen Praxis – Basics für den Start“. Daran angelehnt, ein Kurzüberblick zu Faktoren und Anlaufstellen. |
Bericht | KI in der Praxis |
Vom Deep Learning aus Pflegedaten bis zur Datenbrille in der Eingliederungshilfe – in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft werden KI-Anwendungen immer breiter erforscht und eingesetzt. Beispiele aus den Bereichen Pflege, Eingliederungshilfe und Medizin. |
Standpunkt | Nicht an der Seitenlinie stehen! |
KI-Lösungen entwickeln sich rasant. Für die Diakonie gilt es, die Chancen auszuloten und zu nutzen – unter dem Primat der Menschendienlichkeit. Thesen von Rolf Baumann, VdDD. |
Standpunkt | Tech-Fellowship - Algorithmen für‘s Gemeinwohl |
Algorithmische und lernende Systeme lassen sich einsetzen, um mehr Fürsorge, Vorsorge und Teilhabe zu verwirklichen. Für Mitarbeitende aus der Freien Wohlfahrtspflege pilotiert die Bertelsmann Stiftung mit Partner:innen ein Tech-Fellowship. |
Interview | "Entscheidend ist die Datengrundlage“ |
Wie nähert sich Agaplesion dem Thema KI? Fragen an Claudia Möller, Leiterin FuE & Innovationsmanagement. Mehr... |
Best Practice | RoboterLIO. Diakonie und Robotik – (k)ein Gegensatz? |
Der manchmal von der Seite an einen mechanischen, orangenen Schwan erinnernde Roboter LIO, der Schweizer Firma F&P Robotics, erzählt Witze, spielt mal klassische Musik - mal Schlager - und reicht den Bewohnerinnen Kekse und Obst. |
Best Practice | Digitale Lösungen in der Pflege - "Keine Science Fiction" |
Vom Türschloss mit Transponder bis zur intelligenten Matratze – die Evangelische Johannesstift Altenhilfe gGmbH erforscht mit Partnern digitale Lösungen in der Pflege. „Wir können den Fokus im Sinne der Diakonie klar auf den Menschen legen und die Technik entsprechend prägen“, sagt Tobias Kley. |
Best Practice | Analytics & Digital Data in der Notaufnahme |
Die Digitalisierung wirkt nachhaltig auf die Art, wie wir leben, arbeiten und miteinander interagieren. Das Diakonissenkrankenhaus Leipzig geht schon jetzt seinen eigenen digitalen Weg und nutzt seit 2015 Data Mining in der Notaufnahme. |
Personalmangel - Was tun?
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Interview | "Diakonische Werte sind überall anschlussfähig" |
Ohne Auszubildende aus Drittstaaten wie dem Kosovo könnten die Zieglerschen den Großteil ihrer Pflegeleistungen nicht in der heutigen Form anbieten. Ein Gespräch über Erfolgsfaktoren bei der Zusammenarbeit und Integration. |
Standpunkt| Freiwilligendienst - Ein dreifacher Gewinn |
Freiwilligendienste sind eine einmalige Erfolgsgeschichte. Davon profitieren junge Menschen und soziale Einrichtungen genauso wie die Gesellschaft im Ganzen. Maria Loheide, Sozialvorständin der Diakonie Deutschland, warnt vor folgenschweren Kürzungen. |
Standpunkt| Ein Obstkorb macht noch keine Unternehmenskultur |
Statt einfach Geld in die Personalsuche zu stecken, sollten Sozialunternehmen zunächst die eigenen Strukturen in den Blick nehmen, rät der Kommunikations- und Personalexperte Marc Raschke. Entscheidend seien Führung und Kultur. |
Bericht| Klischeefreie Berufsperspektiven suchen - Martina Bender |
Für welchen Beruf sich junge Menschen entscheiden, bestimmen auch ihre Kenntnisse über verschiedene Berufsfelder und Karrieremöglichkeiten. Klischeefreie Berufsperspektiven sind wichtig, um dem Nachwuchs einen unvoreingenommen Blick auf Berufswege zu ermöglichen. Mehr... |
Bericht | Ungenutzte Potenziale heben – Digitales Personalmarketing |
Digitale Kanäle wie Instagram, Kununu oder die eigene Karriereseite spielen eine zentrale Rolle für die Personalgewinnung. Doch wie ausgeprägt ist die “digitale Identität” diakonischer Unternehmen? Das war Gegenstand der Studie Digitales Personalmarketing 2022 / 2023. Mehr... |