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Kampagnen

Diakonische Unternehmen sind unverzichtbare Pfeiler für Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Gesellschaft. Das zeigen wir mit Daten und Praxisbeispielen – im Rahmen unserer Kampagne "die diakonischen unternehmen."

Von der Kitaversorgung bis zur Altenpflege – diakonische Unternehmen entwickeln ihr soziales Angebot stetig weiter. Sie gestalten den Wandel, etwa in Punkto Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Zugleich sind sie verlässliche Arbeitgeber. Sie bieten attraktive Vergütungen und bilden im großen Stil Fachkräfte aus.

Mit unserer Kampagne "diakonie unternehmen" rücken wir die gesellschaftliche und wirtschaftliche Bedeutung diakonischer Unternehmen in den Fokus. Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir, wie diakonische Einrichtungen vorangehen - ob bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen oder modernen Kitakonzepten. Unsere Kampagnenzahlen und Factsheets verdeutlichen die Bedeutung diakonischen Unternehmertums.

"Die Diakonie war stets ein Treiber des sozialen Fortschritts in Deutschland. Ich wünsche mir, dass sie ihren Gründungsgeist immer wieder neu freisetzen kann. So wie in den Anfangstagen gilt es heute, etwas zu unternehmen, und zwar im besten, nämlich im sozialen Sinne."

Dr. Ingo Habenicht, VdDD-Vorstandsvorsitzender

VdDD-Handout: Vorteile des kirchlichen Arbeitsrechts

Unwissen und Vorurteile prägen in Teilen die öffentliche Debatte zum kirchlichen Arbeitsrecht in der Diakonie. Wir fassen Vorteile und Hintergründe des kircheneigenen Weges zusammen ...

VdDD-Handout (PDF)

Praxisbeispiele ...

Sinnstiftend und familienfreundlich

Zerrieben werden zwischen Beruf und Familie – das erleben immer noch viele Beschäftigte. Die BruderhausDiakonie und die Diakonie Libera zeigen, wie modernes Personalmanagement familienfreundliche Arbeitsbedingungen in sozialen Berufen schafft. Dabei hilft ein noch junges Siegel.

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Foto: Matthias Kindler | PPZ

Pflege digital - "Längst kein Science Fiction mehr"

Vom Türschloss mit Transponder bis zur intelligenten Matratze – die Evangelische Johannesstift Altenhilfe gGmbH erforscht mit Partnern digitale Lösungen in der Pflege. „Wir können den Fokus im Sinne der Diakonie klar auf den Menschen legen und die Technik entsprechend prägen“, sagt Tobias Kley, Verbundkoordinator des Pflegepraxiszentrums Berlin.

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Unsere Kampagnenzahlen im Überblick ...

Diakonische Unternehmen sind attraktive Arbeitgeber in der Sozialwirtschaft. In Rankings belegen sie regelmäßig Spitzenplätze. Beispiel: Fachkräfte wählen die Diakonie auf Platz 8 der 100 beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland.

Quelle: Trendence Fachkräfte Barometer 2020

Diakonische Unternehmen leisten einen bedeutenden Beitrag zur Sicherung sozialer Angebote in Deutschland. 83 Prozent der diakonischen Unternehmen bilden u.a. in Gesundheits-, sozial- und heilpädagogischen Berufen aus.

Quelle: VdDD Herbstumfrage 2021, (n= 110): Gesundheitsberufe (66%), Sozial- und heilpädagogische Berufe (17%), Gewerbliche Berufe und Handwerk (5%), Kaufmännische Berufe (2%) und Sonstige (11%). Im Vergleich: Nur rund 20% aller Betriebe in Deutschland bilden aus (BIBB Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2021). 

Diakonische Unternehmen bieten in ihren Kernarbeitsfeldern eine flächendeckende Tarifbindung für mehr als 585.000 Mitarbeitende. Die Tarifbindung in diakonischen Unternehmen ist mehr als doppelt so hoch wie in der Gesamtwirtschaft.

Quelle: VdDD-Herbstumfrage 2021: Tarifbindung Diakonie – 97 Prozent der Beschäftigten; 
IAB Betriebspanel 2020: Tarifbindung Gesamtwirtschaft – 43 Prozent der Beschäftigten

90 Prozent der diakonischen Unternehmen setzen auch in der Digitalisierung die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Klienten an oberste Stelle. Diakonische Unternehmen pflegen, versorgen und begleiten rund 10.000.000  Menschen in Deutschland.

Quelle: Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) – Stand der Digitalisierung 2019; Diakonie Deutschland – Einrichtungsstatistik 2019

Diakonische Unternehmen leisten einen wichtigen Beitrag zur Kinderbetreuung. Die Diakonie ist zweitgrößter freigemeinnütziger Anbieter in Deutschland. Diakonische Einrichtungen bieten rund 592.000 Kindergartenplätze.

Quelle: Destatis 2022, Statistiken der Kinder- und Jugendhilfe; Kategorie: Kitas in Trägerschaft Diakones Werk/ sonstige der EKD angeschlossene Träger

Diakonische Unternehmen bieten deutschlandweit mehr als 55.000 Arbeitsplätze für Menschen mit einer Behinderung in anerkannten Werkstätten (WfbM). Beinahe jeder 5. Platz ist in einer diakonischen Werkstatt. 

Quelle: BMAS 2018, BT-Drs 19/4157; Diakonie Deutschland 2017, Einrichtungsstatistik, eigene Berechnungen; (n=316.031

Diakonische Unternehmen beschäftigen mehr als 130.000 Mitarbeitende in der stationären Pflege. Fast 20 Prozent aller Menschen in deutschen Pflegeheimen werden von diakonischen Unternehmen betreut.

Quelle: DeStatis 2017, Pflegestatistik 2015, Sonderauswertung Diakonie Deutschland – eigene Berechnungen; (n= 928.939).

Diakonische Unternehmen bieten jährlich mehr als 13.000 Menschen die Möglichkeit, sich in einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) zu engagieren. Diakonische Unternehmen sind der zweitgrößte zivillgesellschaftliche Anbieter von Freiwilligendiensten in Deutschland.

Quellen: Evangelische Freiwilligendienste Auswertung – FSJ & BFD 2018/2019; Johanniter Unfall Hilfe – Auswertung FSJ & BFD 2018/2019; eigene Berechnungen

Diakonische Unternehmen unterstützen, betreuen und begleiten knapp 300.000 Menschen mit Pflegebedarf in Deutschland. Fast jeder fünfte Mensch in pflegerischer Betreuung wird durch diakonische Unternehmen versorgt.

Quelle: BMAS Monitoring Altenpflege 2019, (n= 1.782.325); eigene Berechnungen

Factsheets zum Download ...

Kitaversorgung

Tarifbindung

Digitalisierung

Werkstätten (WfbM)

Altenhilfe Pflege

Freiwilligendienste

stationäre & ambulante Pflege

Arbeitgeberattraktivität

Ausbildung

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